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刀塔自走棋怎么设置红血: 張冰子、屈小博:新職業讓我國經濟活力和創造力噴涌

作者: 張冰子,國務院發展研究中心社會發展部研究室主任、研究員;屈小博,中國社會科學院人口與勞動經濟研究所勞動關系研究室副主任、副研究員 發布日期:2019-05-24
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刀塔自走棋三星 www.tgdrt.icu 信息時代、信息社會的來臨,使人們的生活方式在改變,新的職業也在不斷刷新。

日前,人力資源和社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局公布了13項新職業信息,包括人工智能工程技術人員、物聯網工程技術人員、大數據工程技術人員、云計算工程技術人員、數字化管理師、建筑信息模型技術員、電子競技運營師、電子競技員、無人機駕駛員、農業經理人、物聯網安裝調試員、工業機器人系統操作員、工業機器人系統運維員等一批新職業入選。

新職業反映科技發展潮流

國務院發展研究中心社會發展部研究室主任、研究員張冰子在接受中國經濟時報記者采訪時表示,新職業的發布代表著這些職業的發展已經相對成熟,職業的工作內容、職責和技能要求具有一定的獨特性和穩定性,從業人員也達到一定規模,已經成為一種獨立的職業分工。

“只有產業發展有活力,才能帶動該產業產生新的社會職業,新職業的發布反映出近年來我國經濟生活中的活力和創造力,新產業、新業態、新模式不斷涌現,經濟增長的新動能不斷累積。而新職業的發布對于提升從業者技能的專業性、拓寬職業發展前景、提升待遇、增強職業認同感都將有重要的促進作用,同時也有利于政府和社會更好地提供職業培訓、發布職業供求信息、規范雇用雙方的行為?!閉瘧又賦?。

那么,首批新職業具有哪些新特點?中國社會科學院人口與勞動經濟研究所勞動關系研究室副主任、副研究員屈小博在接受中國經濟時報記者采訪時認為,新職業具有創新性、研發性和技術性。相對于以往的重復性勞動,新職業中特別是工程技術人員,要不停地面臨新問題、解決新問題,同時也都是具備較高專業化水平和一定職業資質的人員才能夠從事,這就要求從業人員具備一定的創新能力、研發能力和技術水平,這就構成了新職業的新特點。

此外,還具有時代性。在2015年版的職業分類大典發布時,同15年以前相比,新增了許多與互聯網相關的職業,但是新增數目多,并集中于互聯網中低端服務業;而在今年的新增職業中則多數與人工智能和大數據相關,同時對于從業人員具備較高的技能水平要求,該批新職業具有鮮明的時代特征,反映了人工智能產業的高端需求,緊跟科技發展潮流。

張冰子則認為,新職業具有四個突出特點:一是與新經濟的發展密切相關,反映出我國近年來互聯網、大數據、云計算、物聯網等新經濟領域的蓬勃發展。從全球來看,新一輪科技革命、產業革命方興未艾,而中國在這一領域已經取得了不少突破性進展,在技術的大規模應用上進行了很多開拓性的工作,誕生了一批具有創新能力和市場競爭力的企業,這些新產業、新企業的出現和迅速發展必然催生新的職業。

二是新職業體現了傳統產業的轉型升級以及與信息技術的融合,新一代產業革命就是以數字化、網絡化、智能化為主線,而建筑業、制造業、服務業等與“互聯網+”“大數據+”“智慧+”相結合,也促進了傳統產業的升級改造,使得傳統產業煥發出新的活力,創造了新的工作領域。

三是突出了一線的技術人員等高技能職業。我國經濟發展由高速增長階段轉向高質量發展階段有賴于高素質的人才隊伍,其中高質量的技術工人、工程師是未來產業發展的核心動力。這次的新職業也聚焦在操作員、調試員、工程技術人員等一線勞動者,突出了其工作的獨立性和專業性,為這些崗位吸引更多勞動者創造了條件。

四是體現了復合型人才的重要性。農業經理人是“運營掌控農業生產經營所需的資源、資本,在為農民合作社、農業企業謀求最大經濟效益的同時,從中獲得傭金或紅利的農業技能人才”,這表明農業經理人既需要懂農業技術,還要懂經營管理,對勞動者綜合素質提出了很高的要求,而農業、農村的振興越來越依靠這樣的復合型人才。

新職業將推動社會生產效率大幅提高

屈小博對記者說,人工智能和機器人的大范圍應用成為必經趨勢。結合新職業的特點來看,未來社會對于人才的需求方向必定是創新型和技術型人才,人類逐步從以往簡單重復的勞動中解放出來,將更多地從事具備創新性、研發性特征的工作,而創新性的活動往往是推動社會經濟發展的主要動力。最終機器的大范圍運用能夠快速推動世界的發展。

屈小博表示,勞動力市場的就業結構必將進一步優化升級。人工智能和機器人替代了勞動力市場上低技能勞動力,同時擴大較高人力資本、較高勞動生產率崗位的就業比重。諸如打字員、銀行職員、前臺、客服等具有重復性、簡單性特征的職業將有90%的概率被替代。而人工智能和大數據背景下衍生出來的新興職業,如數字化管理師、大數據工程技術人員等,均具備創新性、研發性的特征。在舊的崗位被替代、新的就業崗位不斷出現的過程中,將持續地優化勞動力市場的就業結構,帶來整個社會生產效率和就業質量的大幅提高。

此外,現階段教育體系有望進行改革。新職業的出現凸顯新技術的應用范圍在不斷擴大,在這一背景下,勞動力市場對于掌握專門技能的勞動力人才需求將會增加,而我國現有的教育體系下,專門技能的勞動力人才供給難以滿足需求,這就可能會出現:一方面大量高學歷的人才與現有崗位的勞動技能不匹配而面臨失業的風險;另一方面又可能出現大量崗位難以招到合適的勞動力,導致勞動力市場結構性失業現象加重。因而改革現有的教育體系,以更好適應勞動力市場對技能勞動力的需求,將會是未來經濟發展的大趨勢。

新職業將改變勞動力市場需求結構

張冰子指出,從歷史上看,隨著經濟社會發展,一些舊職業逐漸消亡,一些新職業是社會發展的常態,而在不同時期其速度和方向也會有所差異,每次技術革命和社會變遷都會帶來舊職業的消失,但長期看就業創造的力度也是驚人的。從這次新增加的13個職業中可以窺見未來職業發展的一些前景,即與新一輪產業革命密切相關聯的高技能復合型人才將有更大的發展空間。未來,隨著戰略性新興產業的發展,在新能源、新材料、生物科技、高端裝備、高端服務等領域還將有一系列新的職業隨著產業發展而逐步成熟。培養相關的人才就成為當務之急。因此,教育培訓體系應該更加積極地應對新的形勢和挑戰,一方面要緊跟新技術革命發展的步伐,培養高技能人才;另一方面,面對不斷變化的就業技能要求,無論是對于在校學生還是已經進入勞動力市場中的勞動者,注重培養終身學習能力、創新能力、社會交往能力等復合型能力對于提高他們的長期競爭力也有重要的意義。

屈小博認為,新職業將給產業、行業、職業結構調整和就業形勢前景帶來深刻影響。第一,新職業將繼續擴大第三產業的就業比例,第三產業的總就業人員將會進一步增加。而一般來說,相對于其他行業,人工智能行業的就業人員對于人力資本的要求更高,因而未來對高人力資本水平勞動力的需求將會進一步增加。

第二,機器人與人工智能的快速發展能夠擴大相應行業的就業規模,加速人工智能在不同行業的應用。人工智能等技術與不同行業的結合程度必然也是不同的,因而不同行業從人工智能等技術的應用與發展之中的受益程度有著極大的不同,這就會帶來產業結構的變化,對不同技能勞動力需求也必然發生改變。

第三,新職業的發布,將會進一步改變勞動力市場的職業需求結構。具體體現為低技能勞動力的需求減少和高人力資本勞動力需求的增加。

第四,新職業很可能將引導未來求學和就業的方向。人工智能技術的普及和應用在對于低技能勞動力就業沖擊的同時,新興職業的大量需求也將釋放出來,這也就迫切需要原本的低技能勞動力進行針對性的技能水平培訓,以適應勞動力市場的新變化,否則將面臨失業的風險。

新職業對傳統職業存續發起挑戰

屈小博表示,隨著機器人、人工智能等的應用越來越廣泛,不僅僅有著大量的從事體力勞動工作的勞動者被機器替代,越來越多的從事程序性工作的就業人員也逐漸被替代。誠然,機器人與人工智能的結合對于現有的就業崗位具有較大的替代能力,但其替代能力還只是體現在一定的范圍內。其對于體力勞動和簡單的信息處理等工作的確有著大的替代能力,但在對社交、協商及審美等技能要求較高的工作的替代能力還是較弱的。因而,未來的新職業將會更可能出現于需要人機結合的任務,并且對社交能力、協商能力、藝術和審美能力要求較高的崗位在未來有更大出現的可能性,例如從工程設計和編程到視聽專家、行政助理、數據管理與分析、會議策劃、計算機支持專家等職業。

當然,新職業的出現和發展對于傳統的制造業以及中低端的服務業均具有較大的影響。屈小博指出,隨著工業機器人的應用,固定在生產線上的工人已不見蹤影。新技術的應用往往會帶來生產效率的提高,更早應用新技術的企業將會獲得更高的生產效率,而生產效率低的企業終將會被市場淘汰,這就給一些傳統和渴望一成不變的企業敲響了警鐘。此外,新職業帶來新技術的應用,同樣會對現有職業的發展有著大的影響。由于程序性、重復性較高的職業與新技術存在著高度的替代關系,例如打字員、銀行職員、前臺、客服、人事、房地產經紀人和保安等,在未來甚至會完全消失。新職業的出現必將對此類職業的未來存續發起挑戰。

來源:《中國經濟時報》 發表時間:2019年5月24日